Nvidia đã đăng một quảng cáo tại Hà Nội dành cho các kỹ sư và quản lý cấp cao liên quan đến sản xuất và phát triển sản phẩm GPU.
Trên trang LinkedIn, thông tin tuyển dụng của Nvidia tại Việt Nam đã xuất hiện được khoảng hai tuần và các vị trí mới liên tục được bổ sung. Tính đến ngày 8/12, công ty đang tuyển dụng 9 vị trí bao gồm quản lý, kỹ sư và kỹ sư cấp cao. Vị trí tuyển dụng được đặt tại Hà Nội và có thể hoàn thành từ xa. Ngoài ra còn có vị trí Kỹ sư hỗ trợ sản xuất cấp cao làm việc tại nhà máy ở Bắc Ninh.
Một trong những vị trí tuyển dụng đầu tiên của công ty là vị trí quản lý cấp cao về hoạt động sản xuất. “NVIDIA đang tìm kiếm một cá nhân tận tâm và giàu kinh nghiệm để đảm nhiệm vai trò Trưởng nhóm Điều hành Sản xuất tại Việt Nam,” thông báo tuyển dụng nêu rõ “Trách nhiệm chính bao gồm thực hiện các chiến lược hoạt động sản xuất để thúc đẩy hoạt động xuất sắc và cải tiến liên tục cho các hoạt động của chúng tôi tại Việt Nam.”
Vị trí này cũng yêu cầu bằng cử nhân hoặc thạc sĩ về kỹ thuật hoặc kinh doanh, 15 năm kinh nghiệm và 5 năm kinh nghiệm quản lý, có kiến thức sâu rộng về bảng mạch, hệ thống và quy trình sản xuất cũng như kỹ năng quản lý dự án.
Ngoài ra, công ty đang tuyển dụng các vị trí như kỹ sư hỗ trợ sản xuất, kỹ sư phát triển sản phẩm, kỹ sư mạng CNTT, kỹ sư sản xuất cơ sở hạ tầng quy mô lớn, quản lý cấp cao về vận hành sản xuất và phòng thí nghiệm. Tin tuyển dụng không nêu rõ số lượng vị trí hoặc mức lương đề xuất.
Bà Đàm Trang, chuyên gia tuyển dụng cấp cao, cho biết việc Nvidia tìm kiếm nhân viên tại Hà Nội và đề xuất làm việc từ xa cho thấy công ty có thể sẽ đặt văn phòng tại đây.
Ngoài ra, Nvidia thực chất là một công ty không có gì nổi bật, tập trung vào thiết kế chip và không sở hữu nhà máy mà thuê ngoài sản xuất. Nhưng họ đang tuyển dụng nhiều vị trí liên quan đến nhà máy và sản xuất, cho thấy công ty đang đẩy mạnh lĩnh vực này tại Việt Nam hoặc các thị trường lân cận và cần những người có kinh nghiệm làm cầu nối và giám sát việc thực hiện của nhà cung cấp.
Với kinh nghiệm nhiều năm hỗ trợ các công ty nước ngoài tìm kiếm nhân tài cấp cao tại Việt Nam, bà Trang đánh giá yêu cầu của Nvidia là những tiêu chuẩn cơ bản thường được các công ty lớn trong cùng lĩnh vực áp dụng. Tuy nhiên, chuyên gia nhận xét, việc tìm được người có trên 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực bán dẫn tương đối khó khăn vì ngành này mới phát triển mạnh ở Việt Nam trong những năm gần đây và chưa có nhiều kỹ sư cấp cao có kinh nghiệm. Luôn được các công ty lớn săn đón.
Trước đó, trong chuyến thăm Việt Nam của CEO Huang Renxun vào ngày 5/12, NVIDIA đã ký thỏa thuận với chính phủ Việt Nam để thành lập trung tâm R&D AI và trung tâm dữ liệu AI. Ông Huang nhận xét Việt Nam có lợi thế trong lĩnh vực STEM và có tiềm năng ươm mầm nhân tài trí tuệ nhân tạo. Ông cũng cam kết thúc đẩy sự phát triển của ngành trí tuệ nhân tạo trong nước thông qua xây dựng cơ sở hạ tầng, đào tạo và phát triển hệ sinh thái khởi nghiệp trí tuệ nhân tạo.
Lữ Quế