ITVIEC cho biết 15,4% các doanh nghiệp đã áp dụng chiến lược không tăng trưởng, ít tiền lương hơn vì họ tập trung vào việc thực hiện AI để tăng năng suất.
Trong một cuộc phỏng vấn trực tuyến với nền tảng vào tháng 1, tỷ phú công nghệ Elon Musk đã chia sẻ rằng Trí tuệ nhân tạo (AI) đã học được tất cả kiến thức do con người tạo ra và đã bắt đầu sử dụng AI để học thông tin thay thế. Điều này xảy ra vào khoảng năm 2024. Hình thức tự tạo kiến thức tự học đã bắt đầu được áp dụng cho các mô hình AI của những người khổng lồ công nghệ như Microsoft, Google và Meta.
Theo báo cáo thị trường tuyển dụng và biên chế tại Việt Nam, từ năm 2024 đến năm 2025, lên tới 15,4% doanh nghiệp tại Việt Nam đã áp dụng sự tăng trưởng và giảm giá cho các nhóm CNTT chiến lược, vì họ tập trung vào việc thực hiện AI để tăng năng suất.
Các kỹ sư CNTT đang viết mã. hình ảnh: Fripke
Tác động đến cung và cầu
Trong 5 năm qua, thị trường tuyển dụng CNTT đã trải qua nhiều thay đổi lớn và các sự kiện quan trọng đã giúp hình thành và điều chỉnh xu hướng. Diễn đàn kinh tế thế giới Báo cáo công việc tương lai năm 2025 (WEF) cho thấy kể từ khi ra mắt vào tháng 11 năm 2022, mức độ đầu tư và ứng dụng của người sáng tạo trong nhiều ngành công nghiệp đã tăng lên đáng kể. Cụ thể, mức đầu tư của người sáng tạo đã tăng 8 lần kể từ đầu năm 2023 và kể từ đầu năm 2023, cuộc khảo sát xung của các nhân viên nói trên và PWC toàn cầu đã được tóm tắt là “phân tích dữ liệu”. 58%.
Tại Việt Nam, kết quả khảo sát ITVIEC mới nhất cho thấy các kỹ năng đám mây (19,7%), xử lý dữ liệu (19,7%) và AI/Machine Learning (22,7%) đã khẳng định nhu cầu cao về quản lý dữ liệu, các công ty mạng và công nghệ nâng cao trong mười kỹ năng tuyển dụng theo lịch trình hàng đầu trong nửa đầu năm 2025.
Liên quan đến trọng tâm của các kỹ năng mới được đề cập ở trên, ông Naoto Iijima, người đứng đầu ITVIEC, đã chia sẻ rằng tái thiết kỹ năng là kết quả thiết yếu của việc áp dụng nó để làm việc. Kỹ năng xây dựng lại có nghĩa là các chuyên gia CNTT cần tích cực theo đuổi các công nghệ và quan điểm mới mà không bị giới hạn bởi các kỹ năng hiện có.
Cho đến nay, ngành công nghiệp CNTT tại Việt Nam đã phát triển thông qua nhu cầu phát triển xử lý phần mềm mạnh mẽ. Tuy nhiên, trong tương lai, ngay cả các dự án xử lý phần mềm sẽ yêu cầu các chuyên gia CNTT thực hiện nhiều hơn là chỉ viết mã dựa trên hướng dẫn; họ phải có thể xác định chính xác các thách thức kinh doanh của khách hàng, xác định nhu cầu và dẫn đầu thiết kế của hệ thống tốt nhất,
Ngoài việc thay đổi bộ kỹ năng theo yêu cầu của nhân viên CNTT, mỗi người công nghệ cũng ảnh hưởng đến cấu trúc tổ chức của doanh nghiệp. Báo cáo của ITVIEC đã lưu ý rằng trong nửa đầu năm 2025, tỷ lệ kế hoạch của công ty không tăng hoặc giảm nhóm CNTT tăng từ 27% lên 36,4% và từ 0% lên 2,8% trong nửa đầu năm 2025. “Điều này cho thấy các tổ chức sẽ ưu tiên áp dụng các công nghệ mới để cải thiện hiệu quả và tăng trưởng so với tuyển dụng mới”, đại diện của ITVIEC nói.
Tác động của các kỹ năng AI và mức lương của các chuyên gia CNTT
Theo một báo cáo từ ITVIEC, ngành công nghiệp AI, công nghệ blockchain và công nghệ sâu hiện là mức lương trung bình cao nhất ở thành phố Hồ Chí Minh, với tới 69,9 triệu mỗi tháng. Cùng với báo cáo, báo cáo cũng nói rằng vị trí làm việc của nó có liên quan chặt chẽ đến phân tích dữ liệu của AI và phân tích dữ liệu như kỹ sư AI và kỹ sư dữ liệu, như được hiển thị bên dưới:
Mức lương trung bình dựa trên vị trí của nó và khoảng năm kinh nghiệm. nguồn: ITVIEC 2024-2025
Để có một cái nhìn toàn cảnh hơn giữa nhóm công nghệ cốt lõi và nhóm công nghệ mới (dữ liệu lớn, AI), ITVIEC liệt kê các xu hướng tiền lương của nhóm công nghệ cốt lõi trong nhiều năm qua, cụ thể là nhóm phát triển phần mềm:
Mức lương trung bình trong ngành phát triển phần mềm dao động từ 3 đến dưới 5 năm kinh nghiệm. nguồn: ITVIEC 2024-2025
Các số liệu trên cho thấy rằng mặc dù nhu cầu nhân lực tăng lên trong lĩnh vực của mình, việc thiếu công nghệ và kỹ năng mới sẽ khiến tiền lương không thay đổi đáng kể. Báo cáo WEF cũng cho thấy rằng sau năm 2025 đến 2030, có tới 39% kỹ năng hiện tại sẽ được thay đổi hoặc lỗi thời. Thay vào đó, các kỹ năng sẽ phát triển nhanh như dữ liệu lớn. Theo thống kê của ITVIEC, đây cũng là nhóm công nghệ hấp dẫn nhất ở Việt Nam với mức lương.
Ông Naoto Iijima, người đứng đầu Itviec, đã trả lời “Ai là kẻ thù hay đồng minh của kẻ thù hay chuyên gia CNTT?”, Tin rằng AI không phải là “kẻ thù”, mà là “đồng minh đáng tin cậy” của các chuyên gia công nghệ thông tin. Bằng cách tận dụng AI, tốc độ của các vấn đề trong ngành công nghệ thông tin sẽ được cải thiện rất nhiều, do đó tạo ra lợi thế cạnh tranh mới. Nếu các chuyên gia được trang bị các kỹ năng được sử dụng kỹ lưỡng, họ có thể giải quyết nhanh chóng và chính xác các thách thức kinh doanh.
Mặt khác, với sự thay đổi nhanh chóng về tốc độ, đây sẽ là thời điểm khó khăn cho các chuyên gia CNTT áp dụng mà không do dự. Trong lĩnh vực công nghệ, khi một số nhiệm vụ viết mã nhất định ngày càng trở nên phổ biến và tự động, nó sẽ không chỉ xuất hiện trong các tính năng kỹ thuật nâng cao như các tính năng kỹ thuật nâng cao như thiết kế kiến trúc hệ thống và tối ưu hóa cấu trúc dữ liệu, mà còn xuất hiện trong sự hiểu biết sâu sắc hơn về các vấn đề kinh doanh. Trong trường hợp này, các kỹ năng lập trình không phải là yếu tố duy nhất, nhưng phải toàn diện, bao gồm khả năng xác định các thách thức hiện tại và xác định hướng của hệ thống tòa nhà có thể giải quyết hiệu quả những thách thức này.
Ai mang đến những cơ hội mới cho các chuyên gia CNTT khi ngành CNTT tiếp tục thay đổi đáng kể. “Tại ITVIEC, chúng tôi đặt mục tiêu cung cấp nội dung và dịch vụ cần thiết để hỗ trợ phát triển tài năng để đảm bảo rằng không ai ở lại trong làn sóng chuyển đổi này”, Naoto IIjima nói.
Dệt
Gửi đề xuất
