Theo các chuyên gia, trong quá trình chuyển đổi kỹ thuật số, các kỹ sư không chỉ cần chuyên môn mà còn cả pháp lý, tài chính và quản lý dựa trên dữ liệu.
Tại Diễn đàn phát triển Pulse mới ở Hà Nội vào chiều 7/5, bà Pham Thi ngoc Thuy, Giám đốc Văn phòng Hội đồng Nghiên cứu Phát triển Kinh tế Tư nhân, đã đánh giá nhóm nhân sự khoa học và kỹ thuật chuyên sâu rất thiếu trong các lĩnh vực công cộng và tư nhân.
Các công ty tư nhân thiếu các nhà quản lý chuyên nghiệp và chuyển đổi kỹ thuật số am hiểu. Đồng thời, khu vực công cộng phải đối mặt với áp lực chuyển đổi mạnh mẽ nhưng thiếu nguồn nhân lực. Các khái niệm như quản lý dựa trên dữ liệu, mang đến cho mọi người như một món quà trung tâm, nhưng câu hỏi đặt ra là: nguồn nhân lực nào thực hiện các chiến lược này? Cô Thuy đặt ra câu hỏi.
Gánh nặng của quá trình chuyển đổi được đặt trên vai của các lực lượng công nghệ thông tin. “Tuy nhiên, nhiều nơi đã quên mất nhóm kỹ sư chuyên tổ chức lại quy trình chuyên nghiệp – những người có kiến thức và có kiến thức và kỹ năng kỹ thuật. Đây là một yếu tố quan trọng trong bất kỳ sự chuyển đổi nào.”
Vào chiều ngày 7 tháng 5 tại Hà Nội, quốc gia này đã phát triển cho xung xung của quốc gia. hình ảnh: Fan an
Trong khi đó, Chủ tịch FPT Truong gia Binh đã chia sẻ thực tế rằng một số nơi đã giúp thực hiện sức mạnh của những đột phá khoa học và công nghệ, đổi mới và chuyển đổi kỹ thuật số bằng cách cung cấp kỹ sư 57 57-bằng cách cung cấp cho sự ăn năn của họ-Điều 57 của giải pháp 57.
Theo ông, đơn vị “Kỹ thuật 57” không chỉ cần chuyên môn mà còn có nhiều lĩnh vực để tham gia chuyển đổi kỹ thuật số kỹ thuật số cho các tổ chức và doanh nghiệp khác nhau.
Ý kiến tương tự, ông Leton, một thành viên của Hội đồng Ngân hàng Việt Nam, nói rằng “Kỹ sư 57” cần tập hợp nhiều yếu tố. Theo như kiến thức, họ cần kiến thức cơ bản liên quan đến công nghệ, như tự động hóa, dữ liệu lớn, AI, điện toán đám mây, ngoại ngữ, hội nhập quốc tế. Sức mạnh này cũng phải có khả năng quản lý các tổ chức tổ chức dựa trên dữ liệu từ các nhóm tự quản lý.
Ông Nguyễn Van Khoa, Giám đốc FPT. hình ảnh: Fan an
Tương tự, ông Nguyễn Van Khoa, tổng giám đốc của FPT, nói rằng Kỹ sư 57 57 cũng đòi hỏi phải suy nghĩ và hiểu luật, bởi vì các luật khác ngoài những người học luật rất hạn chế, ngay cả đào tạo mãi mãi.
Trong một môi trường kinh doanh, chúng ta có thể triển khai các luật phi ngân hàng và những gì chúng ta chỉ có thể làm khi tham gia chuyển đổi kỹ thuật số của các tổ chức nhà nước, ông nói.
Nhà lãnh đạo FPT đã đề xuất kiến thức về tư duy hệ thống trong khóa học bởi vì trước đây, chúng tôi tập trung vào người dùng cuối, nhưng bây giờ chúng tôi cần mở rộng tầm nhìn của mình cho các doanh nghiệp, người dân và các quốc gia.
Nghị quyết chính trị 57 được phát hành vào tháng 12 năm 2024. Tầm nhìn về khoa học và công nghệ, đổi mới và chuyển đổi kỹ thuật số là những đột phá quan trọng trong việc thúc đẩy phát triển quốc gia trong kỷ nguyên kỹ thuật số. Mục tiêu chính của nghị quyết là phát triển nguồn nhân lực, bao gồm cán bộ, công chức và nhân viên có thể tổ chức và thực hiện chuyển đổi kỹ thuật số ở quy mô quốc gia.
Ông Truong GIA Binh đã kết luận: Việt Nam đang tăng mạnh. Với tốc độ tăng trưởng này, chúng tôi buộc phải 'chạy và xếp hàng' ngay cả trong lĩnh vực giáo dục và đào tạo.
Trong dat
- Liên minh đào tạo nhân sự khởi xướng Nghị quyết 57
- NVIDIA: Việt Nam cần hàng ngàn kỹ sư trí tuệ nhân tạo
- Danan đang thiếu 33.000 lập trình viên
- Kỹ sư nữ Việt Nam đầu tiên trở thành chuyên gia GDE của Google
Gửi đề xuất
