Giám đốc điều hành Nvidia Jensen Huang đánh giá cao việc thúc đẩy nhân viên vượt qua giới hạn của họ để giúp họ tiến bộ.
Huang nói trong cuộc trò chuyện với Giám đốc điều hành Stripe Patrick Collison: “Tôi thà tra tấn bạn để khiến bạn trở nên vĩ đại hơn vì tôi tin tưởng vào bạn”. Mặc dù đó chỉ là một trò đùa nhưng Giám đốc điều hành Nvidia xác nhận rằng ông tin rằng “những huấn luyện viên tin tưởng vào đội của họ sẽ tra tấn học sinh của họ để trở nên vĩ đại”.
Giám đốc điều hành Nvidia Jen-Hsun Huang tại triển lãm Computerx 2024 ở Đài Loan vào tháng 6 năm 2024. hình ảnh: Giang Ya
Huang nói thêm: “Tôi không thích sa thải người vì tôi nghĩ họ có thể tiến bộ”.
Những câu chuyện về điều kiện làm việc tồi tệ ở Nvidia cũng được nhắc đến gần đây. Cuối tháng 8 phỏng vấn Bloomberg Một cuộc khảo sát với 10 nhân viên giấu tên và nhân viên cũ cho thấy công ty chip Mỹ luôn có văn hóa làm việc bận rộn.
Theo một cựu nhân viên, tuần làm việc của anh thường kéo dài bảy ngày, có ngày kết thúc vào khoảng 1-2 giờ sáng. Người này nhận thấy rằng các đồng nghiệp khác đang làm việc muộn hơn.
Một nữ nhân viên cho biết, môi trường “báo chí nồi hơi” này đã dẫn đến tình trạng căng thẳng trong văn phòng. Cô tham dự từ 7 đến 10 cuộc họp mỗi ngày, nhiều cuộc trong số đó thường xuyên xảy ra tranh cãi và la hét.
Bất chấp áp lực lớn, rất ít nhân viên nghỉ việc vì họ có các gói lương, thưởng khá hấp dẫn và có thể dùng tới 15% tiền lương để mua cổ phiếu công ty với giá chiết khấu 15%. Ngoài ra, họ còn được hưởng trợ cấp Jensen – một số lượng cổ phiếu (RSU) có giới hạn khi gia nhập công ty. Một người mô tả nhân viên của Nvidia là người có “còng tay vàng” với cơ hội xây dựng tài sản. Theo báo cáo bền vững của Nvidia hồi đầu năm nay, tỷ lệ luân chuyển nhân viên của Nvidia sẽ là 2,7% vào năm 2023, thấp hơn nhiều so với tỷ lệ luân chuyển chung là 17,7% trong ngành bán dẫn.
“Thông thường chúng rất gần với những yêu cầu tôi đặt ra”, Huang nói thêm. “Bạn có thể tưởng tượng việc từ bỏ khi bạn sắp đạt được nó không? Tôi không muốn bạn từ bỏ nên tôi cứ hành hạ bạn.”
Bản thân anh Hoàng cũng đam mê công việc của mình. “Công việc là một điều tuyệt vời. Tôi luôn làm việc nhiều nhất có thể”, anh nói tại sự kiện Stripe Sessions vào tháng 5 và nói thêm rằng anh làm việc từ lúc thức dậy cho đến lúc đi ngủ. Anh ấy thậm chí còn “không nhớ gì sau khi xem phim vì quá bận suy nghĩ về công việc”.
Người phụ trách NVIDIA cho biết ông có tiêu chuẩn rất cao đối với bản thân. trong một cuộc phỏng vấn 60 phút Vào đầu năm, anh ấy tự mô tả mình là người “có yêu cầu cao, cầu toàn và khó làm việc cùng”.
Ở tuổi 61, ông không có dấu hiệu chậm lại. “Tôi luôn muốn làm những việc khó, và sau đó là những việc cực kỳ khó”, anh nói trên podcast 20V Bước đều.
- Phong cách quản lý độc đáo của CEO Nvidia Jensen Huang
- CEO Nvidia đích thân giao máy chủ AI cho Sam Altman
