Giáo sư Nguyen Duc Khuong: Chúng tôi đã sẵn sàng để giải quyết vấn đề lớn

Ông Nguyen Duc Khuong chia sẻ Kỳ vọng của các nhà khoa học và cộng đồng trí tuệ khi họ chứng kiến ​​những thay đổi đáng kể trong nước. Ông vừa trở về Việt Nam một vài ngày sau khi tổ chức Diễn đàn đổi mới Việt Nam toàn cầu VGIC vào năm 2025, nơi tập hợp 100 ngôi nhà sáng tạo sáng tạo tại Việt Nam và 50 đại diện công ty tại trụ sở Google ở ​​Singapore.

– Làm thế nào để Avse toàn cầu liên lạc với hàng ngàn chuyên gia Việt Nam trên khắp thế giới?

– Chúng tôi đã thành lập Avse Global vào năm 2011 với mục tiêu kết nối các chuyên gia và trí thức Việt Nam để thực hiện Chương trình Hỗ trợ Phát triển Việt Nam. Cho đến nay, mạng lưới đã kết nối hơn 10.000 nhà khoa học, trí thức và chuyên gia, trong đó 2.000 người tham gia trực tiếp vào một trong các chương trình của tổ chức.

Điều tuyệt vời là các nhà khoa học, bất kể họ làm gì, họ thích và quan tâm đến tất cả các biến động trong nước. Nhưng mời họ tham dự không phải lúc nào cũng có lợi.

Chúng tôi thường gọi công việc của chúng tôi là lời mời của người Viking cho mèo Luong. Nó thực sự rất giống nhau, bởi vì chúng thường là người Việt Nam xuất sắc trong lĩnh vực này và chắc chắn có thể góp phần giải quyết vấn đề Việt Nam. Một số người phải thuyết phục tới 3-4 chấp nhận. Nhưng sau đó, họ là những người say rượu nhất của người Viking và trở thành một kết nối lớn với các hoạt động của chúng tôi. Điều quan trọng là phải nói rằng bạn muốn thấy bất cứ nơi nào sẵn sàng hỗ trợ đất nước và việc tạo ra các điều kiện đó cho họ.

– Cộng đồng chuyên gia toàn cầu Avse bình luận về Việt Nam khi đất nước đang mong chờ một kỷ nguyên mới với rất nhiều thay đổi?

– Khi đất nước nói về thời kỳ quốc gia, của chúng ta, thậm chí sống và làm việc ở nhiều nơi, không thể đứng bên ngoài. Chúng tôi đã thảo luận rất nhiều, nhưng có 3 chủ đề được quan tâm nhất: Cải cách hành chính;

Về cải cách hành chính, chúng tôi rất ủng hộ và mong muốn tham gia vào bước tiếp theo. Thứ hai là Nghị quyết 57, đã tạo ra những đột phá trong phát triển khoa học và công nghệ, đổi mới và chuyển đổi kỹ thuật số quốc gia-tập trung dài của chúng tôi. Bạn càng đi, bạn càng có nhiều công việc quốc tế, và bạn càng thấy nhiều thứ Việt Nam. Nghị quyết 57, giống như những lo ngại trước đây của chúng tôi về việc cởi quần áo, giúp các nhà khoa học có quyền hy vọng.

Thứ ba là thu hút tài năng, có thể nói là “đau liên tục” hoặc động lực của tất cả các quốc gia. Làm thế nào các nhà khoa học sẽ sử dụng tài năng là mối quan tâm. Không phải ai cũng đủ năng động, và mặc dù họ không cần nhiều tài liệu, nhưng họ tìm một nơi tốt cho chính họ. Nhiều người thực sự tốt, nhưng chỉ khoa học. Họ mong muốn tìm kiếm và tạo ra một môi trường.

Nhưng nhìn chung, tôi nghĩ mọi người nghĩ rằng đó là thời điểm tốt để cho. Các cuộc thảo luận của chúng tôi vượt xa những đóng góp của chúng tôi.

– Tinh thần của Nghị quyết 57 cũng tiếp cận các nhà khoa học như một trung tâm thực tế và nhằm mục đích giải quyết những gì anh ta gọi là “nỗi đau”. Từ những quan sát của chính mình, ông Cho sẽ thực sự thúc đẩy tài năng về nhà ở đâu?

– Tôi nghĩ rằng tôi không nên đặt câu hỏi “thu hút nhà”, mà là giải quyết vấn đề này từ quan điểm của “sự cống hiến”. Sự cống hiến vẫn có thể được đóng góp ở nước ngoài và theo nhiều cách từ xa. Sự hấp dẫn nước sẽ là một vấn đề phức tạp hơn. Đây cũng là một câu hỏi về lợi ích toàn cầu của Avse.

Đáng ngạc nhiên, thu nhập không phải là yếu tố quyết định. Điều quan trọng đối với họ là gặp phải “những vấn đề tốt”. 40,2% chuyên gia của chúng tôi đã khảo sát hy vọng sẽ nhận được các vấn đề tốt và khó khăn và được chọn là một.

Vậy một câu hỏi hay là gì? Chúng tôi đã gặp con cái của các nhà lãnh đạo, một trong những công ty lớn nhất trong cả nước. Sau khi đi du học, cô ấy không muốn về nhà, và ngay cả khi cô ấy có vị trí cao và điều kiện vật chất ở nhà, cô ấy không cần phải nói nhiều hơn. Cô ấy đang ở trong một hệ sinh thái đổi mới mạnh mẽ, một nguyên nhân đơn giản, bị mắc kẹt trong một vấn đề khủng khiếp của người Hồi giáo và cảm thấy như nó đã thay đổi thế giới và có tác động đến cấp quốc gia. Vì vậy, nếu bạn trở về Việt Nam, vấn đề có thể dẫn đến một quá trình thay đổi đất nước hoặc thay đổi một khu vực nhất định, do đó thu hút họ. Chúng tôi đã sẵn sàng để cùng giải quyết các vấn đề lớn của đất nước.

-Trong khi Việt Nam đang tiếp cận để bước vào một kỷ nguyên mới, chắc chắn không thiếu “những vấn đề tốt” và khó khăn, chờ đợi ở nước ngoài để giành giải thưởng tương tự. Nhưng bạn nghĩ điều gì là điều kiện để hai bên “gặp gỡ”?

– Đóng góp cho đất nước không phải là câu chuyện về người tìm việc, cũng không phải là việc tạo ra các công việc để thu hút mọi người, mà là phải làm gì và làm thế nào để làm điều đó.

Tôi tin rằng các nhà khoa học có thể sẵn sàng cống hiến, nhưng một trong những mối quan tâm của chúng tôi là thực hiện các chiến lược để có nên đến đích cuối cùng. Tại địa phương, ví dụ, khi thay đổi lãnh đạo, chiến lược là một tầm nhìn dài hạn trước đây và cũng có thể thay đổi. Ngay cả khi các phương pháp và phương pháp không còn theo hướng cũ. Vào thời điểm đó, sự đảm bảo thực hiện dự án cuối cùng là hiệu quả nhất và không phải lúc nào cũng dễ dàng có được.

Nói cách khác, để một quốc gia trỗi dậy và phát triển, nhà lãnh đạo lớn nhất phải đến từ đất nước.

Ngoài ra, đối với các nhà khoa học chỉ tập trung vào chuyên môn, họ cũng muốn giải quyết một số tắc nghẽn. Đầu tiên là thông tin về Việt Nam, đặc biệt là chính sách. Các chuyên gia có thể đến từ bất cứ nơi nào trên thế giới, và trong nhiều trường hợp, thông tin họ nhận được là không đầy đủ và chính xác. Cho đến nay, những người chúng tôi đã tiếp xúc vẫn tin rằng Việt Nam rất nghèo, các công cụ tham nhũng và những người tài năng không có đất võ, mặc dù thực tế không phải là như vậy.

Thứ hai, khi họ muốn đầu tư, họ sẽ tìm kiếm trung tâm kết nối. Chúng ta cần các manh mối kết nối thực sự, không chỉ là nơi họ điền vào biểu mẫu và chờ đợi. Bản thân họ có thể là các nhà khoa học chính được sử dụng ở nước chủ nhà hoặc những người phải chăm sóc gia đình trong rất ít thời gian.

Thứ ba là một câu hỏi thích hợp. Một là giáo sư tại các trường đại học hàng đầu ở Pháp, Anh và Hoa Kỳ, nhưng vì đảm bảo rằng tiêu chuẩn quy định là lượng thời gian giảng dạy, nó không nhất thiết phải nghiên cứu các chức năng tương ứng của Việt Nam. Đồng thời, ở nước ngoài, họ được công nhận về khả năng nghiên cứu, lãnh đạo và vận hành. Việt Nam có một hệ thống không khớp với bên ngoài.

– Vậy những gì có thể được thực hiện ngay lập tức để thu hút nhân tài?

– Chúng tôi khuyên rằng Việt Nam cần thiết lập một mạng lưới các chuyên gia trong tất cả các ngành công nghiệp. Ví dụ: chọn 10 ngành công nghiệp để thay đổi quốc gia, mỗi ngành có khả năng bổ sung để tìm thấy 100 chuyên gia hàng đầu.

Trong tương lai, Việt Nam hy vọng sẽ hình thành đường sắt tốc độ cao hoặc năng lượng hạt nhân, chất bán dẫn, trí tuệ nhân tạo, công nghệ sinh học … nên được ưu tiên tìm kiếm các nhà khoa học và chuyên gia kỹ thuật hàng đầu, những người làm cho các ngành công nghiệp này trở nên quan trọng trong chuỗi giá trị toàn cầu.

Là một lý thuyết Pareto, trong số các chuyên gia, chỉ có 20 người góp phần đóng góp, tạo và giải thích, sẽ đóng góp 80% giá trị.

Tuy nhiên, tôi muốn nhấn mạnh rằng tìm kiếm tài năng chỉ là ngắn hạn. Tôi nghĩ rằng việc duy trì tình trạng phát triển trong thời gian dài và lâu dài, các vấn đề giáo dục mới là các yếu tố quyết định và giúp tạo ra các nguồn lực nội bộ thực sự cho một quốc gia.

Mục tiêu của Nghị quyết 57 là sắp xếp ít nhất 3% chi phí ngân sách hàng năm cho phát triển khoa học và công nghệ, đổi mới và chuyển đổi kỹ thuật số vào năm 2030 và tăng dần theo yêu cầu phát triển. Điều này cho thấy Việt Nam đã tham gia một trò chơi lớn. Vào thời điểm đó, sự phát triển của các trường đại học cần phải thay đổi để bắt kịp với các yêu cầu của thời đại này, bởi vì Việt Nam cần phải có một lực lượng lao động chất lượng cao.

– Bạn muốn gì nếu chính phủ được yêu cầu thực hiện cam kết thay mặt các nhà khoa học và trí thức trong mạng?

– Tôi thực sự thích khái niệm “hành động tượng trưng”, một hành động mạnh mẽ cho thấy sự can đảm để phá vỡ mọi trở ngại và do đó tạo ra động lực và niềm tin cho người khác, chẳng hạn như chú Ho đưa chuyên gia Tran Dai Ngha từ Pháp hoặc Singapore – mang đến chuyên gia ở nước ngoài để duy trì một vị trí quan trọng. Tôi tin rằng Việt Nam có một vị trí để sử dụng người dân của đất nước, nhưng cũng có một số vị trí nên được sử dụng từ nước ngoài cho người Việt Nam.

Tại Singapore, một số nhà lãnh đạo của tôi đang ở Trường Quản trị Kinh doanh tại Đại học Kỹ thuật Nanyang hoặc Đại học Khoa học và Công nghệ, đây là một phương pháp và đáp ứng các tiêu chuẩn quốc tế nhanh nhất. Trong lĩnh vực này, người đứng đầu đối tác chọn làm việc với một số tổ chức nhất định, có thể là do sự không chắc chắn về tên của tổ chức và do đó không chắc chắn. Đây là cách Singapore sử dụng các chuyên gia hàng đầu thế giới để quản lý nơi cần đột phá.

Chúng tôi không thể giữ theo cách cũ, nhưng chúng tôi hy vọng sẽ đạt được kết quả đột phá mới. Đối với Việt Nam, tôi tin rằng ngoài các ngành công nghiệp cần được phá vỡ trong thời gian dài, cũng sẽ có các trường đại học hàng đầu có thể đào tạo tài năng hàng đầu cho quốc gia, khu vực và quốc tế.

Sẽ có rất nhiều công việc sẽ phải được thực hiện nhanh chóng để thu hẹp khoảng cách phát triển với các nước hàng đầu. Theo tôi, nguyện vọng của người dân Việt Nam đã không dừng lại vì chúng tôi đã tăng nhiều hơn một số quốc gia, nhưng thực sự đi kèm với các quốc gia phát triển nhất và thậm chí phải được khắc phục ở một số khu vực nhất định.

Luu QUY