Các vết cắt mới trong meta sẽ ảnh hưởng đến 5% nhân viên và gần 4.000 người không hiệu quả, nhưng một số người nói rằng họ bị sa thải ngay cả khi họ ở cùng cấp độ.
Theo Business InsiderTổ chức rộng lớn của Meta bắt đầu vào ngày 10 tháng 2, nhắm mục tiêu nhân viên vào một loạt các thị trường ở Hoa Kỳ, Châu Âu, Châu Á và Châu Phi. Công ty mẹ của Facebook dự kiến sẽ giảm khoảng 4.000 nhân viên của mình để thể hiện thái độ mạnh mẽ đối với những người không hiệu quả và chuẩn bị tài chính để đầu tư vào AI.
Tuy nhiên, trang này cho biết họ đã trao đổi với ít nhất tám nhân viên trong khu vực và xác nhận rằng họ được xếp hạng “đạt được” hoặc “mong đợi” trong đánh giá năm 2024.
“Tôi đã rất ngạc nhiên khi nhận được một email. Lịch sử công việc của tôi rất tốt và không có dấu hiệu nào cho thấy một vấn đề với hiệu suất trong 6 tháng qua”, một nhân viên Meta nói sau khi biết rằng anh ta đã bỏ ngày hôm qua.
Trong thông báo, bảng xếp hạng mới của họ là “hầu hết các phản hồi” không đáp ứng toàn bộ mục tiêu kỳ vọng và sa thải.
Meta chưa bình luận về thông tin này.
Logo Yuan được tổ chức tại Thành phố Hồ Chí Minh vào ngày 7 tháng 10. Hình ảnh: BaoLin
Quá trình đánh giá hiệu suất mới nhất của Meta đã diễn ra vào tháng 12 năm 2024.
Trong những năm gần đây, Giám đốc điều hành Meta Mark Zuckerberg đã thúc đẩy lực lượng lao động sau khi ông đưa hàng tỷ đồng vào trí tuệ nhân tạo và thực tế ảo. Một số nhà phân tích nói rằng việc bắn có thể trở thành một sự kiện thường niên của người Hồi giáo cho công ty. Trong khi đó, Meta có kế hoạch tăng cường tuyển dụng các kỹ sư máy – một phần quan trọng trong việc phát triển các sản phẩm AI.
Vào tháng 1, Zuckerberg đã đánh giá rằng AI ngày càng mạnh mẽ và mạnh mẽ hơn và có khả năng làm việc như một kỹ sư trung gian trong công ty năm nay. “Thậm chí có thể vào năm 2025, Yuan và các công ty khác đang làm việc về vấn đề này”, ông nói.
Meta đã thực hiện một năm hiệu quả của người Hồi giáo vào cuối năm 2022 và đầu năm 2023, khi hai đợt bị bắn bởi hơn 20.000 nhân viên. Công ty đã chi hơn 3,5 tỷ đô la để thu hẹp quy mô, bao gồm 2,5 tỷ đô la sáp nhập cơ sở, đóng cửa và văn phòng đơn giản hóa, và 1 tỷ đô la tiền thôi và các chi phí nhân viên khác. Theo Zuckerberg vào thời điểm đó, chiến lược đã giúp công ty đạt được mục tiêu cố định cho năm 2023, với doanh thu tăng 16% và lợi nhuận tăng 69%.
Luu QUY
