Apple bị kiện vì theo dõi nhân viên trái phép

Ngày 2/12, Amar Bhakta, người làm việc trong bộ phận quảng cáo kỹ thuật số của Apple tại Mỹ, đã đệ đơn kiện lên tòa án California, cáo buộc công ty này yêu cầu nhân viên cài đặt phần mềm theo dõi trên các thiết bị cá nhân sử dụng tại nơi làm việc.

Bhakta không đề cập đến tên phần mềm nhưng mô tả nó cho phép Apple truy cập nhiều ứng dụng trên thiết bị của nhân viên, chẳng hạn như ứng dụng đăng nhập email, thư viện ảnh, thông tin sức khỏe, dữ liệu nhà thông minh và ứng dụng lưu trữ cá nhân. Các thiết bị buộc phải liên kết tài khoản iCloud của họ với công ty để Apple có thể thu thập vị trí và các dữ liệu khác khi họ không ở văn phòng.

Ngoài ra, Apple cũng yêu cầu nhân viên không thảo luận về lương và điều kiện làm việc với giới truyền thông. Họ cũng bị cấm báo cáo các điều kiện bất lợi trong khi làm việc. Bhakta, người đã làm việc tại Apple từ năm 2020, cho biết anh bị cấm nói về công việc trên podcast và được yêu cầu xóa thông tin về điều kiện làm việc khỏi hồ sơ LinkedIn của mình.

Đơn kiện nêu rõ: “Các chính sách và hoạt động giám sát của Apple đã trì hoãn và hạn chế việc báo cáo, cạnh tranh và tự do ngôn luận một cách bất hợp pháp”.

theo ReutersApple gọi những cáo buộc trong vụ kiện là vô căn cứ và tuyên bố nhân viên của họ được đào tạo hàng năm liên quan đến thảo luận về quyền của họ đối với điều kiện làm việc.

Vào tháng 6, hai nhân viên nữ cũng kiện Apple vì “trả lương thấp một cách có hệ thống” cho phụ nữ trong lĩnh vực kỹ thuật, tiếp thị và Apple Care. Nhà sản xuất iPhone cũng phải đối mặt với ít nhất ba khiếu nại rằng họ ngăn cản nhân viên thảo luận các vấn đề như thiên vị giới tính và phân biệt tiền lương với giới truyền thông. Trong mọi trường hợp, Apple đều phủ nhận điều này.

(theo Reuters)

• Apple thắng kiện và nhận được 250 USD tiền bồi thường
• Người đàn ông kiện Apple sau khi vợ phát hiện tin nhắn sex
• Vụ kiện Apple thao túng thị trường khác vụ Microsoft năm 1998 như thế nào?
• Mỹ kiện Apple vì thao túng thị trường smartphone