Việc sa thải hàng loạt và hạn chế về thẻ xanh đã gây khó khăn cho các kỹ sư công nghệ nước ngoài ở lại Thung lũng Silicon.
dựa theo thương nhân trong cuộcCác công ty công nghệ lớn đang hạn chế số lượng đơn xin “thẻ xanh” do quy trình khó khăn, khiến tài năng công nghệ nước ngoài khó ở lại Mỹ. Điều này đồng nghĩa với việc cạnh tranh việc làm dành cho các kỹ sư quốc tế tại Thung lũng Silicon ngày càng trở nên khốc liệt.
Tại Hoa Kỳ, Bộ Lao động (DOL) đã ban hành Chương trình Chứng nhận Lao động Thường trực (PERM) để đảm bảo rằng việc thuê lao động nước ngoài không ảnh hưởng đến cơ hội, tiền lương và điều kiện làm việc của người giúp việc gia đình. Các kỹ sư cần phải có chứng chỉ PERM trước khi xin visa làm việc.
Google đã ngừng hoạt động PERM vào tháng 1 năm 2023 và sau đó sa thải 12.000 nhân viên. Đầu năm nay, nhân viên công ty đã được thông báo rằng chương trình PERM sẽ không được khởi động lại cho đến ít nhất là quý 1 năm 2025.
Google từ chối bình luận.
Người lao động công nghệ ngày càng khó có được “thẻ xanh” để ở lại Hoa Kỳ. hình minh họa: thạch anh
Ava Benach, chuyên gia tại công ty luật nhập cư Benach Collopy, cho biết: “Các công ty công nghệ Mỹ thường sử dụng Google làm tiêu chuẩn trong các chính sách hỗ trợ visa cho nhân viên. Gã khổng lồ tìm kiếm có ảnh hưởng lớn vì họ cho rằng nhân viên được biết đến với việc đưa ra những lợi ích tốt nếu Google nhượng bộ, các công ty khác sẽ làm theo.”
Vào đầu năm, Amazon thông báo với nhân viên rằng họ sẽ tiếp tục đóng băng tất cả các ứng dụng PERM cho đến cuối năm 2024. Trong khi đó, quy trình hỗ trợ “thẻ xanh” của Meta dành cho nhân viên quốc tế lại “kéo dài”. Một nhân viên cho biết sẽ phải mất “một năm hoặc hơn” để có được thị thực thông qua Meta.
Các chuyên gia cho rằng làn sóng sa thải tại các công ty công nghệ lớn đã làm phức tạp quá trình PERM. Việc sa thải hàng loạt của Meta đã làm giảm hơn 20% số lượng nhân viên của công ty. Họ đang tuyển dụng trở lại nhưng gặp nhiều thách thức trong việc giải thích với chính quyền tại sao cần tuyển kỹ sư nước ngoài.
Benach nhận xét: “PERM là một quá trình rườm rà và gian khổ, và các công ty thường dựa vào các đặc quyền 'hỗ trợ thẻ xanh' để cạnh tranh giành nhân tài kỹ thuật. Như bạn có thể thấy từ những gì đang diễn ra hiện nay, họ không còn cạnh tranh nhân tài như trước nữa là.”
Tuy nhiên, giấc mơ Mỹ vẫn chưa hoàn toàn khép lại vì các tài năng công nghệ vẫn có thể tìm thấy cơ hội bên ngoài Thung lũng Silicon và New York. Meta cho biết Amazon cũng hỗ trợ nhân viên nước ngoài kéo dài thời gian lưu trú tại Hoa Kỳ. Tuần trước, Google cũng đã gửi thư tới Bộ Lao động Mỹ, ủng hộ những thay đổi nhằm mở rộng danh sách ưu tiên nhằm đẩy nhanh quá trình xét duyệt thẻ xanh.
Danh sách của Google tập trung vào những lĩnh vực đang thiếu hụt nhân tài trầm trọng. Đặc biệt, công ty đang đặc biệt cần các chuyên gia AI và gặp khó khăn trong việc tuyển dụng nhân công.
Google cho biết: “Chúng tôi dự đoán rằng nhu cầu về kỹ sư, phần mềm, nhà nghiên cứu và nhà khoa học trí tuệ nhân tạo sẽ tăng đáng kể trong những năm tới. Những tiến bộ trong trí tuệ nhân tạo đầy hứa hẹn, nhưng việc thiếu chuyên gia lành nghề có thể cản trở toàn bộ quá trình phát triển chung”.
Giang Ya
